Stworzyliśmy cykl szkoleń rozwojowych dostępny wyłącznie dla firm zrzeszonych w Polskim Towarzystwie Gospodarczym.
Program obejmuje zarówno kadrę menadżerską, jak i pracowników liniowych — bo trwała zmiana w organizacji zaczyna się wtedy, gdy wszyscy mówią tym samym językiem. Każdy moduł projektujemy pod realne wyzwania firm członkowskich PTG: ich skalę, branżę i tempo pracy. Zamiast gotowych, uniwersalnych kursów dostajecie ścieżkę dopasowaną do tego, jak faktycznie działa Wasz zespół. To rozwój, który przekłada się na codzienną pracę — nie na certyfikat w szufladzie.
Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu pracowników.
Profilaktyka i skuteczne działania zapobieganiu wypaleniu zawodowemu u pracowników.
Czyli jak zapobiegać zamiast leczyć?
Psychologia zarządzania personelem
Czyli spektakl z cyklu „przychodzi pracownik do managera”.
Co praktycznego z psychologii zarządzania manager wiedzieć powinien?
Proces skutecznej rekrutacji
Praktyczne podejście do procesu rekrutacji, czyli jak zwiększyć skuteczność i efektywność tego procesu oraz jak dobrać odpowiedniego pracownika do stanowiska.
Dlaczego pracownicy nie robią tego co powinni
Dlaczego pracownik nie jest zaangażowany w pracę / cele działu, czyli sztuka o tym jak stworzyć „zespół marzeń”.
Warsztaty dla managerów. Codzienność na stanowisku.
Manager… od wyniku po zespół, od wyniku po jakość, a do tego codzienne zmagania z pracownikami, czyli jak radzić sobie z przypadkami w pracy.