Czy Twoi najlepsi pracownicy zaczynają przypominać zombi
z porannej korporacyjnej lub filmowej apokalipsy?

Zamiast kreatywnych pomysłów słyszysz tylko ciężkie westchnienia, a kawa w biurze znika w tempie uniemożliwiającym jakąkolwiek logistykę? Spokojnie – to nie brak motywacji, to może być wypalenie zawodowe, i dodatkowy owocowy czwartek tym razem nie pomoże ani nawet wykupienie karnetów Multisport…

Skoro to nie pomoże, to skąd bierze się wyczerpanie u pracownika, dlaczego pracownik zaangażowany, entuzjastycznie podchodzący do swoich obowiązków z czasem przygasa i gaśnie, a i również porzuca miejsce pracy? Co gorsze, tym pracownikiem albo zespołem musi realizować cele i plany w dziale. Ale jak to robić skoro mam wypalonych ludzi lub zespół?

Zapraszamy na intensywne warsztaty stworzone specjalnie dla managerów i kadry zarządzającej. Skupimy się na trzech kluczowych filarach: zapobieganiu, przeciwdziałaniu oraz realnej pomocy pracownikom w kryzysie. Dowiesz się, jak w porę dostrzec pierwsze, subtelne symptomy chronicznego stresu, zanim Twój zespół zamieni się w popiół. Podczas spotkania zyskasz praktyczne narzędzia do budowania odporności psychicznej w strukturach firmy oraz nauczysz się, jak rozmawiać z pracownikiem, u którego pasja wygasła na rzecz frustracji. Zainwestuj czas, aby dowiedzieć się, jak gasić pożary emocjonalne, zanim realnie wpłyną one na Wasze / Twoje wskaźniki lub osiągane cele.