Obecnie jedną z większych bolączek współczesnego managera jest brak rąk do pracy.

Program skierowany jest do pracowników w organizacji odpowiedzialnych za przeprowadzenie skutecznego procesu rekrutacji. Jednocześnie jest skierowany do pracowników działów HR jak również do wszystkich osób, które samodzielnie dokonują rekrutacji do swoich działów.

Uczestnikiem warsztatów mogą być również osoby, które chcą podnieść swoje kompetencje i umiejętności w zakresie budowania prawidłowych opisów stanowisk pracy, budowania ogłoszeń o pracy i przeprowadzenia skutecznego procesu rekrutacyjnego. Warsztaty są podzielone na wykłady moderowane w formie modułów, które po omówieniu są od razu ćwiczone w formie praktycznych rozwiązań pod kątem danej organizacji. Każdy uczestnik po zakończeniu zajęć wychodzi z pakietem praktycznych rozwiązań i narzędzi rekrutacyjnych, które są do bezpośredniego zastosowania.

Obecnie managerowie spotykają się z trudnością pozyskiwania CV do analizy, ich dość niskim poziomem spływu na ogłoszenia. Również ta kwestia jest poruszana podczas zajęć, w jaki sposób budować ogłoszenia, aby zwiększyć ich atrakcyjność lub widoczność. Dość często słuchać na rynku pracy hasło ‘employer branding’, zajmiemy się tym tematem, czym jest, jaki ma wpływ na organizację i jakie są skutki dla firmy, gdy nie jest prawidłowo prowadzony.